亚马逊要尝试新的工作方式 每天工作4小时

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亚马逊要尝试新的工作方式 每天工作4小时

来源: 作者: 时间:2016-08-20 09:49 【

报道称,亚马逊公司鼓励员工长时间加班,有些员工曾经每周工作85个小时;同事之间也要经常对彼此作出评价,甚至是攻击对方的观点。

已经和高强度工作联系在一起。

去年8月份,《纽约时报》一篇描写亚马逊工作氛围的文章广为传播。报道称,亚马逊公司鼓励员工长时间加班,有些员工曾经每周工作85个小时;同事之间也要经常对彼此作出评价,甚至是攻击对方的观点;如果员工正在患病,很可能会被认为没有足够精力投入工作。

即便亚马逊CEO杰夫·贝索斯亲自对此做了公开回复,称《纽约时报》报道了“个别未经证实的事件”,但这家电商网站仍然遭到了大量指责,不少消费者甚至宣称不再从亚马逊网站上购物。

但看起来,亚马逊正在努力改善这一点。他们正在计划在内部试行一种新的灵活办公方式,据说每天最少工作时间将降低到4小时,这相比早前规定的每周40个小时的工作时间要短很多。

这是个尚未正式推行的项目。亚马逊的计划是组建一支使用这种工作方式的技术团队,工作时间集中在每天的10:00-14:00,但会确保工作进度,并且跟其他每周工作40个小时的员工享受相同的福利待遇。在另外的时间,这支新团队可以灵活配置时间,用于个人休息,或者工作。

亚马逊称:“这对于亚马逊的科技职位员工来说还是新的,但非全日制工作的概念在这里不是新的——很多亚马逊员工每周工作时间减少到30个小时。对亚马逊来说,新奇的是一整个由非全日制工作的员工组成的团队,包括经理。”

如果像亚马逊说的那样,在保证工作效率的同时,这种弹性工作时间似乎可以帮助协调好工作和个人生活之间的平衡,而后者是亚马逊早前受到指责的部分。但从亚马逊的介绍来看,技术团队的基本工作是4小时,为了完成进度,额外的时间同样可能会被用于工作,这是很有可能发生的事情。

为了试验这个新的工作方式,亚马逊计划举办一次会议讨论一些细节。这场名为“为科技人才重塑工作和生活的节奏”的会议将在8月25日的西雅图举行,媒体可以申请参与。

这似乎是亚马逊近期改善员工待遇的一系列新动作之一,但暂时还不清楚会对亚马逊的工作方式产生多大的改变。早前亚马逊改善了孕妇的休假制度,最多20个星期带薪休假,还开始关心起公司里女性高层。

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