一、关于我

笔者从事AndROId开发3年了，前两年一直在百度coder。因为业务调整的原因拿了N+1离开了，开开心心的在家休整了一个多月，上月末才开始面试。

可能是在百度安逸惯了，结果出来碰了一鼻子灰。

我一开始觉得自己好歹也算是三年大厂经验，要个16K不过分吧，结果，我先后试了今日头条、飞书、陌陌、优酷、微信都碰壁了。

字节的那两个是算法不过关，优酷是音视频开发苦手，微信和陌陌是因为flutter不会，后面hr又觉得我要价太高，然后……就没有然后了……

老实说是备受打击的，已经在怀疑人生了。

但是，总不可能不工作吧。

回去后闭关复习了20天左右，出关面了12家大厂，拿下了10家，节后到岗。心里美滋滋~ 今天特地来给大家分享我准备面试的经验，以此回馈社会，积攒人品，希望对大家准备面试有帮助~

二、我的面试准备

这是我最难熬的一段时间，很忙，但是也是真的非常充实。

我先是对前面五次碰壁的经历进行了总结，归纳了一下自己的短板，还有一些面试中的表现失误，全部用一个本子记了下来，这样一来，复习思路就清晰来了很多。

通过归纳我总结出了以下的一些点，大家也可以当做复习参考。

其实Android岗的面试都是差不多的。常问的这几块知识点，按照其重要程度排序，笔者认为可以这样排F1a;

• 数据结构与算法，
• Java，
• Android（如果不找安卓的就去掉这部分），
• 计算机网络，
• 操作系统，
• 设计模式。

下面就按照这个重要性顺序给出一些准备的建议。

数据结构与算法模块

大家可以看这个：《最短时间搞定算法：字节跳动Android岗算法题考前突击宝典》 当然，学习和积累都是功在平时，指望临时抱佛脚的思想是非常危险的。这个分享只给那些时间仓促，没有办法的朋友，不过时间充裕的朋友也可以当做一个查漏补缺和重点突破的方向。

下面说一下我个人的学习方法推荐。

学习书籍推荐：

• 《算法导论》
• 《大话数据结构》
• 《数据结构与算法分析》（PS：java语言描述）
• 《剑指offer》
• 《labuladong的算法小抄》

推荐在线刷题网站：

• Leetcode(LeetCode Online Judge)，
• Lintcod(LintCode - 主页)，
• 牛客网（在线编程_C++Java前端经典笔试面试题库）

Java 模块

找程序员工作，大多数情况下需要掌握好一门面向对象的语言，主流上分为Java和C++两大阵营。这里讲Java需要怎么准备。

书籍推荐：

入门书籍：

• 《Java核心技术卷一》
• 《Head First in java》(如果一点面向对象的概念都没有那就看这本)

提高书籍（我一般只推荐经典书籍，很干）：

• 《Java编程思想》

Java虚拟机：

• 《Java编程思想》
• 《深入理解Java虚拟机》

Java多线程：

• 《Java多线程编程核心技术》
• 《Java并发编程实践》

其实我觉得如果有一定基础建议直接看Java编程思想，面试中的考点经常都会在这本书中有讲到。当然Java虚拟机和多线程这两块需要再看一些专门讲解的书，每一次java面试考查内容几乎都离不开这两块。

下面我会对 java考察内容进行一些总结。

Java模块知识要点整理

1、深入理解Java泛型

• 泛型的作用与定义
• 通配符与嵌套
• 泛型的上下边界
• RxJava中深入理解泛型

2、注解深入浅出

• 注解（ANNOTATIONS）
• 元注解
• 自定义注解
• APT
• 插桩
• 反射
• RetrofIT中的注解

3、并发编程 4、数据传输与序列化 5、Java虚拟机原理 6、高效IO ……

内容较多，都以PDF的格式整理成文档了，大家可以通过扫描下方二维码，备注【面试】直接找我获取。 ↓↓↓↓↓

Android 模块

主要问的一些问题

1， Activity，Service,brocastReceiver,Intent,Fragemnet,ContentPRovider，这些组件的基础知识，比如Activity两种启动方式，生命周期，四种启动模式，Service则主要是：两种启动方式，生命周期。还有组件之间怎么通信之类的问题。 2， Android的数据存储方式，数据库，sd卡，SharedPreferences 这些 3， Listview的优化，与scollview的区别 4， view状态与重绘，view的绘制过程，view的事件分发机制，view的事件冲突处理 5， Android多线程异步机制，AsyncTask工作原理与源码实现，Handler,Message,LooPEr异步实现机制与源码分析 6， Android常见的开源框架(主要是网络通信，图片加载这些)，了解怎么使用，分析源码 7， Oom和anr异常引发的原因，怎么解决 8， 了解一些常见的图片缓存技术

Android常问知识点答案和解析整理

1、高级UI晋升

• 触摸事件分发机制
• View渲染机制
• 常用View
• 布局ViewGroup
• 自定义View实战

2、Android组件内核

• Activity调用栈
• Fragment管理与内核
• Service内核原理
• 内核之组件间通信方案
• 组件间通信方案

  

3、大型项目必备IPC

• Binder 原理机制
• 其他 IPC 方式
• ……

4、数据持久化

• Android文件系统
• 轻量级Kv持久化
• 嵌入式数据库 SQLite
• ……

5、Framework内核解析

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计算机网络模块

书籍推荐：

《计算机网络自顶向下》 《tcp/ip协议详解》

主要看：主要看应用层，传输层，网络层，其中传输层最为重要。

主要问的一些问题：

1， TCP和UDP的区别 2， TCP的三次握手，和四次挥手，为什么需要三次握手，为什么要四次挥手（这两个为什么要考虑非常清楚） 3， TCP拥塞控制算法（慢启动，拥塞避免，快速恢复），流量控制算法，滑动窗口协议，选择重传。 4， TCP可靠性是怎么保证的(通过哪些机制保证)？ 5， HTTP协议报文格式，请求方法字段以及各个方法之间的区别，了解常见的响应状态码，了解cookie机制，了解WEB缓存技术（条件get方法）。 6， DNS协议的各层域名服务器，两种查询方式（递归和迭代），DNS缓存 7， Udp的特点，适用场景，校验机制 8， 从输入一个网址到最后网页显示整个过程发生了什么？ 9， IP地址组成，ARR,RARP,ICMP协议，路由选择算法

三、一大把面经

1. 探探

是通过脉脉上网红马映怡推荐的，马映怡之前在字节跳动，今年4月份到了探探，在脉脉找到了我，正好我有出去看看的意向，就约了时间去面试，探探的办公环境还是比较好的。

一面

OpenGL一些知识，顶点着色器、片元着色器的工作原理，什么是vbO(这个没想起来)，以及shader的一些简单问题 View的事件传递机制 包体积优化 JVM相关知识，Dalvik和ART的区别 组件化的实现方案 算法题，ViewGroup的层级深度，转换为二叉树的层级深度

二面

二面面试官，比较注重思维，我理解为聪不聪明的意思，有点脑筋急转弯的意思，要求的最简单有效的方法。

RecyclerView防止内存OOM的一道题，充分利用自身的缓存机制，可能我始终没理解问题所在，虽然给出解决方案，但是面试官不满意，太繁琐 讨论LRUcache的实现和@R_460_1304@

三面

cto面试

聊了一下抖音发展的过程中我的角色，做过什么事情，有什么收益 在华为的一些经历，为什么离开华为 聊了一到算法题，查找两个字符串的交集和字符串1中有字符串2中没有的问题。 四面(不是一天)

这次主要是聊一下我将要做的工作，以及让其他面试官再次了解一下我，因为评级比较高，所以需要谨慎点。

总结

整体来说探探发展还是不错，尤其近两年要上市，环境也不错，管三餐，加班不严重，双休，工资也给力，但是也是由于近两年要上市，所以要做的东西还是比较多和急，需要你有一定的能力。

2. 快陪练

快陪练整体的环境并不是很好，环境很嘈杂，而且我是在门口面试的，很乱。

一面

MVC、MVP和MVVM的原理和区别 设计的六大基础原则 使用UML画一下访问者设计模式

二面

先聊了聊为什么离开现在公司，毕竟现在这么火 我做的项目中的一些解决方案，组件化、字节码注入、包体积的极致优化 直播的架构设计

三面

设计一个上传日志的大小，涉及到，性能、文件大小、怎样压缩、时机、TopK问题等 聊了聊在字节跳动做的事情

总结

是一家创业公司，给的薪资还是挺不错的，但是由于是996，没有加班工资，多出来的钱可能就是加班工资吧，后面听hr说公司正在打算取消996

3. 猿辅导

猿辅导面试应该是有硬性的时间指标，应该是每一轮面试都要差不多1个小时，并且会出1~2道算法题。

一面

主要聊了下面几个方面

热修复，主要说了ClassLoader的方式和Rubost的插装方式，重点介绍了Rubost的原理。 实现直播礼物的一些技术选型，和播放带有alpha通道MP4的解决方案 怎么实现字节码注入 抖音组件的探索，SPI到字节码注入，优缺点。 接下来就是两道算法题 String字符串的数字相加 使用三个线程顺序打印有序的数组 提问环节

二面

包体积优化：静态Lint，ProGuard，AndResGuard和删除R.java中的所有字段，删除access$方法，在gradle的transform阶段将压缩png和jpeg，使用GOOGLE开源的redex方案，每种方案的原理以及优缺点 MVVM-livedata的实现原理 属性动画的原理，这里没看过，不太清楚 Kotlin写一个let的扩展函数，大体写了一下代码。 算法，可能是我写的太慢了，所以就只有一道 给定一个有序的数组和目标数，找出与目标数最近接的index，要求复杂度是LOG(n)的时间复杂度

三面

三面就比较轻松了，面试官一直乐呵呵的，又问了一下alpha视频的解决方案，然后聊了聊为什么要离开这么火的项目，问了问我的经历之类的，最后写了两道算法题

二叉树的深度和广度，要求一次遍历 给定一个二叉树和一个目标数，在二叉树中是否存在一条路径的所有节点的和与目标数是相同的case，并且打印。

总结

效率并不是很高，而且并不主动，可能是跟我要的薪水太高有关系，后面通过询问才知道，技术面试是通过了，可能字节跳动本来薪水就很高，我再跳过来，猿辅导考虑到我的工作年限和年龄，会倒挂一大批人，所以只能平薪过来，而且这样知道我肯定不会来，就没主动跟我说。

整个面试环节总体来说还可以，但是就是效率不高，也可能是我运气不好，我是4:10到猿辅导的，然后在前台等了20所分钟，hr才来，说了刚才在电话会议耽误了，这个理解，然后等待面试又等了10多分钟，来了server的面试童鞋，写了道算法题，重新调整到Android面试，又等了15分钟，真正Android面试开始在5:10左右，面试完成后基本到了8:30了。

对自己的表现基本满意，就是好久不手写代码，有点生疏，写的比较慢，大多数问题和答案都得到了面试的认可，对一些知识点没有复习到，其实我是这样认为的，并不是所有的问题或者知识都需要知道，你只需要有1~2个方面了解的很透彻，得到面试官的认可就行。

4. 抖音

一面

在抖音上显示自己做的功能，框架的搭建，实现原理，所做的优化点等。 组件化的实现，为什么做组件化，不同实现的优缺点。 hashmap的实现原理 view的优化，减少层级，异步加载，x2c框架引入，优缺点，textview的优化。 mp4播放alpha视频实现的原理 一面面试官大概聊了1个小时左右，没让我写算法，细究原理和细节，非常仔细。

二面

冷启优化的一些方案。 数据驱动业务的理解，怎么做，和pm产生分歧怎么解决。 我所有做的优化的收益是什么，有什么数据支撑。 事件分发机制，举了一个具体的例子来解决。 http的一些问题，1.1和2.0区别，心跳机制，https怎么建立链接，怎么进行数据加密等。 为什么离开，职业发展，诉求等。 聊了大概一个小时，面试官的思路相对独特，不是为做技术而做技术，技术始终要服务于业务，我非常认可。

总结

趣头条北京位于海淀，位置不靠近地铁，需要步行一段时间，不过效率挺高的，在面试完的第二天就给我发offer了，面试流程也相对较少。对趣头条的营收模式看的不是很清楚，类似发钱看新闻，但是现在头条也再做这个，趣头条能够搞得过头条是个问题，如果没有增长点，那后期的转型是什么（我瞎操心啥）？总体来说体验还是不错的，hr也很真诚，多次沟通，虽然最后我没有去，感兴趣的同学可以去看看。

5. 瓜子二手车

瓜子二手车真的是太远了，从海淀到工作地方将近花费了2个小时，而且还不在地铁附近，还需要坐公交。

一面

聊了一下项目中做过的东西，字节码注入相关知识，transform优化，;mp4礼物实现等 从桌面点击icon图标开始，整个启动activity的启动过程 Binder的实现原理 插件化的原理，以及hook点，大概有两个，可以网上搜索一下 hashmap的实现原理 单例的实现，sychrnized的实现原理，以及双锁不加violate，会不会有线程安全问题 二叉树，读取每一层最右边的节点

二面

聊聊大概履历，以及在华为、字节跳动都做了什么，为什么要离开。 职业规划，怎么带领团队 代码设计的基础原则，以及用UML画出工厂模式 将两个有序的链表合并成一个有序的链表，递归和循环两中方式 时间分发机制，并且需要从Android的sensor开始到应用层，我只知道从Activity开始的流程。 聊操作系统Unix，汗颜，我知之甚少。 对新技术的看法(flutter)，瓜子二手车也已经开始在项目中使用fultter相关技术

三面(总监)

自我介绍，为什么要离开 线程安全的问题，sychronized和viloated的使用 实现一个CAS(乐观锁)的方法 HashMap的实现原理，怎么优化内存占用，优化resize的过程，这个是开放的问题 四面(VP？)

自我介绍，在抖音做了什么 在抖音做的比较好的两件事情 设计一个美团的框架，组件化

总结

瓜子二手车是众多二手车中做的还算比较好的公司，现在像优信、人人二手车好像都不是很好了，就是太远了，公司附近也没有地铁站，就算是公交站还需要走2公里，但是面试官感觉还是比较有水平的，后期的hr跟我谈也是诚意满满，整个团队在我来看，还是一个想做事情的态度。总体来说hr还是非常真诚的，想去的朋友可以考虑考虑。

6. 小红书

小红书的装修真是豪，办公环境特别棒，但是面试流程有点多，足足面了5轮，不过总体来说技术还是很不错的，不论是广度还是深度，尤其最后一面，专门从上海飞来面试，十分荣幸，从这点就能看出公司对人才的重视程度，是一个值得加入的公司，hr小姐姐人美也真诚。

7. 饿了么

总体来说面试体验还是不错的，三面面试官对于职业发展和新技术的见解都是非常深刻，也给与了我很多建议。

8. 爱奇艺

这次面试的是奇异果，并不是爱奇艺app，因为我还是想做app，二面之后，我就跟面试官说了我的想法，就没必要聊下去了，就直接走了。

9. 快手

总体来说面试官的技术还是很厉害的，二面面试官的背景很好，思路也独特，有点外企风格。三面面试官比较注重算法，和解决问题的思路。整个面试流程真的是不太友好，三次面试去了三次，而且前两次都是在茶水间，一直说会议室订不到，环境特别嘈杂，而且前两次都是临近饭点，茶水间送饭更是杂乱，感觉快手效率和环境有一些混乱（个人面试感觉），但是不能否认快手在2018年的成绩还是很好的，尤其是直播的营收还是相当的不错。

10. 右划

右划真的是一家非常不错的公司，有一件事情就体现了整个公司的价值观：由于我当天去公司接待的人比较多，二面和三面中间大概有两个小时的空档，我其实挺不满意的，跟hr反馈了这个事情，hr立马就跟我解释了事情的原因，并且立马跟我道歉了，后面cto还专门为这个事情跟我说了原因。

虽然后面没有去这个公司，但是我还是很欣赏的，从公司层面，公司的定位很明确，而且有自己的核心技术。从个人来看，公司也是非常人性化，管三餐有房补而且有问题及时改正，我觉得大家可以来看看。

HR面总结

在大多数互联网公司内（除了外企），到了HR面，基本上已经定下来，正常的聊聊就能发offer了，只要别太“个性”，或者三观异于常人就能收到offer，大体就是一个积极乐观的态度。有几点需要注意下：

• 不要说前公司和前leader的坏话
• 对于为什么离开原公司，标准答案是目前公司不适合现有的自身发展，寻求更好的机会，（当然大部分都是因为钱 心知肚明就行，不用说出来）
• 展现自己积极乐观和乐于助人的一面

注意以上几点大体就没问题了。

最后

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