如果说热爱，那也是学生时代的热爱了，并没有对代码狂热的心情，想想那些学生时代，天天逃课然后蓬头垢面窝在宿舍敲代码的有志青年，真心是佩服不是鄙视的。最不值得炫耀的成绩就是大学成绩，自认为大学里只要不挂科，逃课越多越牛*，挂科只挂英语的不算，因为一般挂英语的都是太工科对语言真心一窍不通。遥记得大学英语考试时坐在我后面带着眼镜抄我侧身让出的试卷答案的“狗腿子”们。

14年毕业之后一直在做开发，除了刚开始实习的公司，只换过一次工作，突然发觉已经工作5年多了，居然在开发这条路上干了五年，月薪还没过W，其实也可见水平一般（狂汗），但是公司年终奖丰厚，所以总体来说，生活还是有保障的，有时候我就想是不是工资支撑我干到现在，可是仔细想想，当初调试出些东西的兴奋劲儿也不是自娱自乐的。

由于各种原因，不得不换工作才发现自己真的是到了很尴尬的阶段。现在作为一个开发换工作真的很难。未婚未孕的女性，你从25一直到35都会被企业认为是危险人群，特别是想找开发类工作更是如此。直接转岗没经验，找开发被暗地里防备着。理论上说我在目前工作4年的公司继续干下去，无论是干到个小管理带带团队还是转个测试实施需求分析，都是很好的，可是没办法形势所迫，各种因素考虑下只能换工作。

以上是某问答社区一位女猿的真实经历，当时看到确实觉得有点糟心。大公司应该还好，小公司确实需要多考虑。可是确实不太公平，从25到35所有人都要担心你随时可能面临产假。

不过，最重要的估计还是技术能力一般，工作五年月薪都没过万，已经不是一般的掉队了。

我们针对工作3年以上的2000名Java工程师进行了调研，得到了几个典型的反馈：

1、好多公司动不动就JVM、高并发、分布式、微服务等等，我没有实际经验。2、从事Java开发三年了，目前的职位是高级Java工程师，感觉技术和工资都到了瓶颈，对以后的发展方向有些迷茫。3、加班时间过长，年龄大了，精力严重不够，竞争力远不如年轻程序员了。4、Java工程师体量庞大，供大于需，导致Java程序员面临更加激烈的竞争。5、目前做技术管理，薪资25K，但25K基本是天花板了，不甘心。

在我看来，开发三年甚至五六年以上的Java程序员要解决上面的问题无非就是两个层面：

技术经验

在技术经验方便，个人感觉你要想有所突破，首先就要形成一套技术体系，从技术的实现原理到技术应用，再到不同技术的优劣比较。因为当前各大公司使用的如火如荼的技术栈，无怪乎那些你已经曾经使用过的东西，只是你需要在这个基础上，让自己更有深度和见解。

业务需求能力

在业务需求能力方面，一个公司除了看重技术积累方面，另外还比较注重个人的业务理解和分析能力，如果你在某个领域的业务能力比较强，能够hold住当前的一个业务架构，这样说明你对业务的理解能力是非常到位的。所以在业务方便，首先需要的是结合场景的个人理解，其次是延伸扩展。

年龄从来都不可怕，没有技术实力才可怕，真正有实力的人不会被埋没。

那么学好java我们又需要掌握哪些技术呢，学习方向应该是怎样的呢。下面是我分享给大家的思维导图，建议大家收藏

性能优化：

常用源码框架分析：

互联网分布式架构专题：

微服务专题：

团队协作开发：

B2C商城实战：

同时针对上面六大技术模块，小编在这里整理了一套架构师进阶视频（PRing，MyBatis，Netty源码分析，高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理）以及为想要去寻找机会的朋友准备的大厂面试真题。

资料获取方式：请加群BAT架构技术交流群：171662117，联系管理员即可免费获取。

合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！